Salari
13esima mensilità, bonus e vacanze: cosa prevede il diritto svizzero
In Svizzera la legge non impone la 13esima mensilità. Diventa obbligatoria se prevista nel contratto, nel regolamento aziendale o in un contratto collettivo di lavoro.
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Salari
In Svizzera la legge non impone la 13esima mensilità. Diventa obbligatoria se prevista nel contratto, nel regolamento aziendale o in un contratto collettivo di lavoro.
Salari
Il salario lordo è l'importo concordato nel contratto. Può includere lo stipendio base, un 13° mese se previsto, premi e indennità.
Salari
Un salario d’ingresso troppo basso ha un effetto duraturo: gli aumenti futuri, spesso calcolati in percentuale, restano più contenuti. Negoziare già al momento dell’assunzione evita un divario che si amplia ogni anno.