Salaires
Calculer son salaire net en Suisse : déductions AVS, LPP et impôts
Le salaire brut est le montant convenu dans le contrat. Il peut inclure le salaire de base, un 13e salaire s’il est prévu, des primes et des indemnités.
Archives
octobre 2026
Offres d'emploi
Chercher un emploi en Suisse : méthodes, canaux et étapes clés
jobs.ch est le portail d'emploi leader en Suisse, avec des offres publiées quotidiennement sur tout le territoire, y compris en Suisse alémanique, romande et au Tessin.
Recrutement
Déclarer un poste vacant à l'ORP : obligations et procédure en Suisse
En février 2014, le peuple suisse a accepté l’initiative « Contre l’immigration de masse ».
Droit du travail
Droit du travail suisse : contrats, horaires et résiliation
En Suisse, le contrat de travail peut être conclu oralement ou tacitement. La forme écrite est fortement recommandée pour des raisons de preuve.
Carrière
Entretien annuel d'évaluation en Suisse : préparer ses objectifs et son feedback
En Suisse, l’entretien annuel d’évaluation n’est pas obligatoire.
Offres d'emploi
Entretien d'embauche en Suisse : préparation, questions et suivi
Analysez la description du poste pour repérer les compétences et responsabilités demandées.
Carrière
Évoluer professionnellement en Suisse : compétences, mobilité et conditions de travail
Au 1er janvier 2024, la Suisse comptait environ 9 millions d’habitants. En 2019, son PIB par habitant atteignait 75 200 EUR, soit 112,4 % de plus que la moyenne de l’UE-27, à 35 400 EUR.
Offres d'emploi
Faire reconnaître un diplôme étranger en Suisse : procédure et autorités
En Suisse, la reconnaissance officielle d’un diplôme étranger n’est obligatoire que pour les professions réglementées (médecin, avocat, architecte, etc.).
Carrière
Formation continue en Suisse : financement, congés et choix
La formation continue aide à maintenir ses compétences à jour face aux évolutions technologiques, à progresser ou à se reconvertir.
Culture d'entreprise
Intégrer un nouveau collaborateur en Suisse : checklist d'onboarding
Un onboarding structuré peut augmenter la rétention des collaborateurs de 82 %. En Suisse, un recrutement raté peut coûter jusqu’à cinq fois le salaire annuel.
Droit du travail
Licenciement en Suisse : délais, motifs et indemnités
Le temps d’essai est en principe le premier mois des rapports de travail à durée indéterminée.
Salaires
Négocier son salaire en Suisse : préparation, arguments et étapes
Un salaire de départ trop bas a un effet durable : les hausses futures, souvent en pourcentage, restent plus faibles. Négocier dès l'embauche évite un écart qui se creuse chaque année.
Droit du travail
Période d'essai en Suisse : durée, prolongation et résiliation
À défaut de stipulation contraire, le premier mois de travail constitue le temps d’essai (art. 335b, al. 1, CO). Ce délai est identique pour l’employeur et le travailleur.
Recrutement
Recrutement et protection des données en Suisse : ce que dit la LPD
L'art. 328b CO dispose que l'employeur ne traite les données du travailleur que si elles portent sur ses aptitudes à remplir l'emploi ou sont nécessaires à l'exécution du contrat.
Recrutement
Recruter en Suisse : processus, canaux et conformité
Le marché suisse connaît un turn-over élevé et une forte mobilité, surtout chez les jeunes actifs. Les entreprises doivent miser sur la rétention pour garder leurs talents.
Offres d'emploi
Rédiger un CV suisse : format, mentions et adaptation au poste
Le marché du travail suisse a des codes précis, différents de ceux de la France, de l'Allemagne ou des pays anglo-saxons.
Salaires
Salaires en Suisse : grilles, cotisations et négociation
Aucun salaire minimum fédéral en Suisse. Les planchers viennent des conventions collectives de travail (CCT) propres à chaque branche.
Culture d'entreprise
Télétravail en Suisse : accord, équipement et frais
En Suisse, le télétravail repose sur un accord entre l’employeur et l’employé; il n’existe pas de droit général au télétravail.
Droit du travail
Temps de travail et heures supplémentaires en Suisse : règles et décompte
Les heures supplémentaires dépassent le temps contractuel mais restent sous la limite légale de 45 ou 50 heures par semaine. Le travail supplémentaire franchit cette durée maximale légale.
Salaires
13e salaire, bonus et vacances : ce que prévoit le droit suisse
En Suisse, la loi n’impose pas le 13e salaire. Il devient obligatoire s’il est prévu dans le contrat, le règlement d’entreprise ou une convention collective de travail.