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Löhne
In der Schweiz schreibt das Gesetz den 13. Lohn nicht zwingend vor. Er wird erst obligatorisch, wenn er im Arbeitsvertrag, im Personalreglement oder in einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) vereinbart ist.
Stellenangebote
In der Schweiz ist die offizielle Anerkennung eines ausländischen Abschlusses nur für reglementierte Berufe (Arzt, Anwalt, Architekt usw.) obligatorisch.
Arbeitsrecht
Überstunden überschreiten die vertragliche Arbeitszeit, bleiben aber unter der gesetzlichen Grenze von 45 oder 50 Stunden pro Woche. Mehrarbeit geht über diese gesetzliche Höchstdauer hinaus.
Karriere
In der Schweiz ist das jährliche Beurteilungsgespräch nicht gesetzlich vorgeschrieben.
Arbeitsrecht
Die Probezeit ist grundsätzlich der erste Monat bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen.
Löhne
Ein zu tiefes Einstiegsgehalt hat langfristige Folgen: Künftige Erhöhungen, oft prozentual berechnet, bleiben tiefer. Wer bereits bei der Einstellung verhandelt, vermeidet eine Lücke, die sich jedes Jahr vergrössert.
Löhne
Der Bruttolohn ist der im Arbeitsvertrag vereinbarte Betrag. Er kann den Grundlohn, einen allenfalls vorgesehenen 13. Monatslohn, Prämien und Entschädigungen umfassen.
Unternehmenskultur
Ein strukturiertes Onboarding kann die Mitarbeiterbindung um 82 % steigern. In der Schweiz kann eine fehlgeschlagene Rekrutierung bis zu fünfmal das Jahresgehalt kosten.
Arbeitsrecht
Sofern nichts anderes vereinbart wurde, gilt der erste Arbeitsmonat als Probezeit (Art. 335b Abs. 1 OR). Diese Frist ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleich.
Rekrutierung
Art. 328b OR bestimmt, dass der Arbeitgeber Personendaten des Arbeitnehmers nur bearbeitet, wenn sie die Eignung für die Stelle betreffen oder zur Durchführung des Arbeitsvertrags notwendig sind.
Arbeitsrecht
In der Schweiz kann der Arbeitsvertrag mündlich oder stillschweigend geschlossen werden. Die Schriftform wird aus Beweisgründen dringend empfohlen.
Stellenangebote
Der Schweizer Arbeitsmarkt folgt spezifischen Regeln, die sich von denen in Frankreich, Deutschland oder den angelsächsischen Ländern unterscheiden.
Rekrutierung
Im Februar 2014 nahm das Schweizer Volk die Initiative «Gegen Masseneinwanderung» an.
Stellenangebote
jobs.ch ist das führende Stellenportal in der Schweiz mit täglich publizierten Angeboten im ganzen Land, einschliesslich der Deutschschweiz, der Romandie und des Tessins.
Unternehmenskultur
In der Schweiz basiert die Telearbeit auf einer Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer; es gibt kein allgemeines Recht auf Telearbeit.
Stellenangebote
Analysieren Sie die Stellenbeschreibung, um die geforderten Kompetenzen und Verantwortlichkeiten zu identifizieren.
Karriere
Die Weiterbildung hilft, Kompetenzen angesichts des technologischen Wandels auf dem neuesten Stand zu halten, beruflich voranzukommen oder sich neu zu orientieren.
